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中国科技公司频频挖角国际投行高管

发布时间:2019-10-09 04:26:32 编辑:笔名

澎湃 闫鹏飞

由于科技行业的繁荣发展和金融行业的不景气,双方的力量平衡正在向科技行业倾斜,金融人才流向科技行业的趋势将日益明显。 杨深来 澎湃资料 图

投资银行高级人才流向中国科技企业蔚然成风。

10月15日,华尔街又披露了两则这样的人事变动:瑞士信贷董事兼中国技术业务主管Catherine Liu最近刚刚离职,加盟奇虎360,担任首席战略长;摩根大通董事总经理、中国医疗保健行业主管张凌(Ling Zhang) 8月底离职,赴任深圳华大基因首席营运长。

对于上述消息,奇虎360未予置评,而华大基因方面则向澎湃()确认张凌已经加入公司。

事实上同样的事情,近3个月内已经发生了多次。

8月份,美银美林亚洲区前科技、媒体与电信组的负责人郑孝明(Winston Cheng)加盟乐视,出任公司高级副总裁,负责乐视全球投融资业务,郑孝明曾就职于花旗和美国高盛等,他参与过京东上市、联想收购IBM服务器业务等案列。

阿里巴巴挖的角儿更大

。同样是8月,阿里任命高盛前副主席迈克·埃文斯(Michael Evans)担任阿里集团总裁兼执行董事,全面负责阿里集团全球化业务。

现时中国科技企业的这种挖角被华尔街定义为,与美国银行家跳槽到科技公司的趋势一致。此前,两个行业人才流动一直频繁,但最近几年,由于科技行业的繁荣发展和金融行业的不景气,双方的力量平衡正在向科技行业倾斜,金融人才流向科技行业的趋势将日益明显。

在美国,最近两年比较引人注目的跳槽包括:摩根士丹利原首席财务长波拉特(Ruth Porat)到谷歌担任首席财务长一职、高盛原董事总经理诺托(Anthony Noto),跳槽到Twitter担任首席财务长,此前他参与过Twitter的IPO

不仅是高级人才。比如2013年,优步(Uber)曾透露,在其当时的250名员工中

,有10%至15%来自金融行业,其中5%更是来自投行巨头高盛。

对于这种流动,前述报道引用调研公司某主管的说法称,银行需要提高资本回报,这促使银行控制成本和下调薪酬

,再加之银行业监管规定收紧,这些因素综合在一起削弱了银行职位对一些高端人才的吸引力。

除了人才流动,关于投资银行和科技企业之间关系的变化,当下有些论调颇值得回味。

比如,全球资本市场信息向创新市场信息不对称转化,传统投行缺乏对高新技术产业、行业、产品的深度理解,金融资源向互联企业集聚,这对传统投行展业带来了影响,各互联巨头已开始抢夺金融人才,组建了高度专业化并极具竞争力的互联项目金融团队。

再如,传统投行融资业务的盈利模式受到互联企业的巨大冲击,新的技术元素涌入,传统投行的市场影响力被削弱。

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