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梧州劳动争议案同比增百分百

发布时间:2019-09-13 14:06:58 编辑:笔名

梧州:劳动争议案同比增百分百

本报讯( 梁萍 通讯员 李碧玉)近日,从市人力资源和社会保障局调解仲裁科(院)获悉,今年以来,我市劳动争议案件不断攀升,截至目前,全市调解仲裁部门受理案件比去年同期增长113%,共处理案件403件(市本级190件),立案350件(市本级188件),已开庭审理案件319件,结案307件。其中,关于劳动报酬和解除、终止劳动合同的案件类型上升趋势明显。  据了解,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的深入实施,劳动者维权意识进一步提高,在我市范围内投诉用人单位随意解除劳动合同的案件频发,因追讨加班工资而产生的劳动争议也明显上升。  市人力资源和社会保障局调解仲裁科(院)有关负责人表示,虽然《劳动合同法》已经颁布了四年,但仍有部分企业未按相关规定合法解除劳动合同,或者解除职工劳动合同时未按规定支付经济补偿金。另一方面,由于目前不同的用人单位对工资构成及薪酬支付规定差异较大,法律法规也缺乏对加班工资的专门规定,加班工资案件已成为烫手芋头,增加了仲裁办案的难度。   为此,调解仲裁部门在办案实践中不断加强对仲裁员的培训学习,积极研究不断出现的新情况、新问题,加强对合同纠纷案尤其是相关集体案件的调解和处理力度。今年上半年,我市共发生因拖欠工资以及欠缴社会保险金而引起的集体案件8起,仲裁部门都及时立案受理,做到快立、快审、快结。对于劳动报酬纠纷案件,仲裁部门统一了对加班工资的计算方式、举证、时效认定等方面认识,结合双方当事人提供的证据妥善、及时做出裁决,双方当事人最终也能按照裁决认真执行。